Качество трудовой жизни и бизнеса

   Второй показатель качества жизни граждан – это качество трудовой жизни и бизнеса. Рассмотрим роль СКС в улучшении этого показателя. В условиях, когда государство не может обеспечить надлежащий уровень социальной защиты, который предусмотрен Конституцией социального государства, необходимо развивать систему корпоративной социальной защиты. Это могут сделать социально ориентированные предприятия. То есть, предприятия, которые не стремятся получить прибыль любой ценой, игнорируя социальные программы. Один из способов привлечения бизнеса к социальному партнёрству – это создание собственных предприятий, учредителями которых являются ячейки СКС, продвигающие стратегию кластерного развития территориальных единиц и социальных групп. У предприятий, которые созданы СКС, те же стратегические цели, что и у самого СКС - это очевидно. Иначе, СКС, являясь логистическим звеном системы местного самоуправления и учредителем этих предприятий, примет меры. Например, уволит руководство. Создание программ корпоративной социальной защиты – один из приоритетов ячеек СКС и предприятий, учреждённых ими. Перечислим некоторые программы, которые можно инициировать в рамках стратегии точечной консолидации и реинтеграции Донбасса.
   Корпоративная программа занятости. В 21 веке, рынок труда очень подвижен. Одни специальности умирают, взамен рождаются новые. Приспособиться к такому рынку могут только те работники, которые готовы всё время учиться и переучиваться. В наше время, всё актуальнее звучит лозунг: «есть проект – есть работа, нет проекта – нет работы». Обучение основам проектной деятельности - одна из основных задач корпоративной программы занятости. Можно выделить четыре группы потенциальных партнёров этой программы: заказчики, исполнители, инвесторы, доноры (спонсоры).
   Заказчики – это часть сообщества территориальной единицы, которую волнуют проблемы занятости. Взаимодействие заказчиков с остальными партнёрами осуществляется на основе договоров, в которых закреплены права и обязанности партнёров, а также сформулированы цели, условия, порядок финансирования их совместной деятельности. Роль коллективных заказчиков «Корпоративной программы занятости» играют организационные оболочки ячеек СКС. Как уже отмечалось ранее, организационными оболочками ячеек СКС могут быть юридические лица разных видов. Например, комитет самоуправления, общественная организация, кооператив и т.п.
   Исполнители – это группа специалистов, которая способна, в рамках определённой программы, разработать и реализовать ряд проектов, обеспечивающих достижение программных целей. Источники финансирования этих проектов могут быть разными. Исходя из этого, ячейки исполнителей могут иметь разные организационные оболочки: для некоммерческих проектов нужна общественная организация или комитет самоуправления, а для коммерческих – любая форма субъекта предпринимательской деятельности. Например, кооператив.
   Инвесторы – это группа партнёров, которая готова профинансировать коммерческие проекты разных программ, на условиях инвестиционных договоров. Эти договора предусматривают выплату доходов на инвестиции. Источниками инвестиционных доходов могут быть проекты в сфере энергосбережения. Например, установка индивидуальных тепловых пунктов (ИТП) в подвалах многоквартирных домов, может снизить оплату за тепло на 30-50 %. В инвестиционных договорах, в рамках программ энергосбережения, можно предусмотреть выплату доходов на инвестиции в размере половины суммы экономии на оплату энергоресурсов. При этом, ИТП могут передаваться многоквартирному дому не в собственность, а в аренду с выкупом, на срок предусмотренный соответствующим договором.
   Доноры (спонсоры) – это группа партнёров, которая может поддержать некоммерческие проекты. Например, предоставить финансовую помощь на реализацию проекта в виде гранта или на условиях спонсорства.
Известно, что в основе систем социальной защиты используются два принципа, суть которых раскрывает изречение древнекитайского мыслителя Конфуция: «Хочешь накормить человека один раз - дай ему рыбу. Хочешь накормить его на всю жизнь - научи его рыбачить». Каждая ячейка СКС сама выбирает свои приоритеты социальной защиты и соответствующие программы. Таких программ может быть множество. Нет смысла, перечислять все корпоративные программы социальной защиты, не имея конкретного заказчика. Выше, мы затронули тему, связанную с разработкой и реализацией корпоративной программы занятости. Добавим ещё одну тему, посвящённую безопасности граждан. Тем более, право на безопасность задекларировано в Конституции. Надо учесть, что понятие безопасность имеет множество составляющих: физическая, экономическая, экологическая, техногенная и т.п. Если говорить о техногенной безопасности, то с угрозами техногенного характера мы сталькиваемся ежедневно. И это не только на дорогах и опасных производствах, но и в быту. Например, многоквартирные дома являются сложными техническими объектами и требуют надлежащей эксплуатации. Пожары в высотках, взрывы газа, оползни из-за утечек в сетях водоснабжения и канализации, обрушения из-за незаконных перепланировок, антисанитария в подъездах – это не полный перечень бед, с которыми может столкнуться каждый житель многоэтажки. Чтобы противостоять проблемам, перечисленным выше, СКС может инициировать разработку и реализацию программы «Безопасный дом».
   Программа «Безопасный дом». Эта программа руководствуется правилом: «лучший способ избежать опасности – это не приближаться к ней». Проблема безопасности многоквартирного дома осложняется тем, что факторы, ухудшающие техническое состояние дома не всегда очевидны. Кроме того, в снижении рисков аварий и катастроф огромную роль играет временной фактор. Ухудшекние показателей технического состояния дома надо подавлять в зародыше. Иначе, может возникнуть лавинообразный необратимый процесс, с непредсказуемым результатом.
   Правила технического обслуживания зданий и инженерного оборудования многоквартирных домов предусматривают плпново-предупредительные осмотры, планово-предупредитетительные и капитальные ремонты. Объёмы и графики этих работ часто не выполняются. Причины банальны – неэффективное управление, злоупотребления, нехватка средств и другие. Каждый дом имеет свои особенности, эти особенности надо учитывать в процессе разработки и реализации проектов, разработанных в рамеах программы «Безопасный дом». Никто лучше, чем заказчики, не знает особенностей своего дома. Поэтому, первым шагом на пути к безопасному дому является обсуждение проблем дома и выявление инициативной группы жильцов, которые готовы создать ячейку СКС и взять на себя функции коллективного заказчика программы «Безопасный дом». Все ячейки СКС работают по единым стандартам, имеют общие стратегические цели и пошаговый подход к решению существующих проблем. Первый шаг, связанный с улучшением безопасности дома, обсуждение проблем этого дома в сообществе СКС «Наш дом» (вайбер). Это сообщество создано для достижения следующих целей:

1.  Обмен информацией и опытом;
2.  Согласование позиций;
3.  Создание ячеек СКС, с разными функциями и организационными оболочками;
4.  Координация совместной деятельности заказчиков, исполнителей, инвесторов, доноров;
5.  Создание логистических цепочек местного самоуправления.
6.  Разработка и реализация проектов, в рамках соответствующих программ.

   Всё, что изложено на этой информационной площадке – это теория. Хотите перекинуть мостик от теории к практике. Если да, присоединяйтесь к СКС «Наш дом».